জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রী মো. আব্দুল বারী জানিয়েছেন, দ্রুত পরিবর্তনশীল কর্মক্ষেত্র এবং প্রযুক্তিনির্ভর স্মার্ট বাংলাদেশ গড়ার লক্ষ্য সামনে রেখে বিসিএসসহ সরকারি চাকরির নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রচলিত মুখস্থনির্ভর সিলেবাস থেকে সরে এসে দক্ষতাভিত্তিক মূল্যায়ন পদ্ধতি চালুর পরিকল্পনা করছে সরকার।

বৃহস্পতিবার জাতীয় সংসদে রাজবাড়ী-২ আসনের সংসদ সদস্য মো. হারুন-অর-রশীদের উত্থাপিত লিখিত প্রশ্নের জবাবে তিনি বলেন, বিসিএসসহ সরকারি চাকরির নিয়োগে স্কিল-বেজড মূল্যায়ন পদ্ধতি প্রবর্তন বর্তমান কমিশনের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।

তিনি আরও জানান, এই লক্ষ্য বাস্তবায়নে বিসিএস পরীক্ষার সিলেবাস সংস্কারের জন্য একটি কমিটি গঠন করা হয়েছে। কমিটি বিভিন্ন দেশের সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার কাঠামো বিশ্লেষণ করে প্রয়োজনীয় পরিবর্তন ও সংযোজনের সুপারিশ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। একইসঙ্গে মৌখিক পরীক্ষায় যোগ্যতাভিত্তিক সাক্ষাৎকার বা কম্পিটেন্সি-বেইজড ইন্টারভিউ (সিবিআই) চালুর প্রস্তুতি চলছে, যার মাধ্যমে প্রার্থীর জ্ঞান, দক্ষতা ও মানসিকতা (কেএসএ) মূল্যায়ন করা হবে।

প্রতিমন্ত্রী আরও বলেন, নিয়োগ প্রক্রিয়ার দীর্ঘসূত্রতা কমিয়ে এক বছরের মধ্যে একটি বিসিএস সম্পন্ন করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। ৫০তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তিতে পরীক্ষার নির্দিষ্ট সময়সূচি প্রকাশ করা হয়েছে এবং সেই অনুযায়ী প্রিলিমিনারি পরীক্ষার ফল প্রকাশ ও লিখিত পরীক্ষা শুরু হয়েছে।